오늘의 명언 365

오늘의 명언 365

1. 균형을 잡는 행위는 균형 잡힌 삶을 사는 것과 다르다.       -작자 불명

2. 목표는 현상과의 계획된 갈등이다.                        -하이럼 스미스

3. 대응적 삶은 지적, 정신적으로 노예의 삶이다. 우리는 대응적 삶이 아닌 주도적 삶을 위해 싸워야 한다.                                          -리타 마에 브라운

4. 사람이 행동하는 데에는 항상 두 가지 이유가 있다. 하나는 명분상의 이유이고, 다른 하나는 진짜 이유이다.                                     -존 피어폰트 모건

5. 야망이 없는 사람은 죽은 사람이다. 야망이 있지만 사랑이 없는 사람도 죽은 사람이다. 축복을 받아 야망과 사랑이 모두 있는 사람은 항상 살아 있는 사람이다.   -펄 베일리

6. 궁극적으로 마음이 평화로워지려면 음악가는 음악을 만들어야 하고, 화가는 그림을 그려야 하고, 시인은 시를 써야 한다. 사람은 될 수 있는 것이 되어야 한다.
-아브라함 해롤드 매슬로

7. 계획은 목표를 달성할 가능성이 높다고 생각되는 순서대로 배열된 행동의 리스트이다.
-존 아르게티

8. 성공하는 삶은 우연이나 운명이 가져다주는 것이 아니라 성공하는 날들이 이어짐으로써 얻어지는 것이다.                                          -아리 키에프

9. 우리는 목표 달성 그 자체만으로는 결코 행복해 지지 않을 것이다. 오랫동안 기억되는 깊은 성취감은 목표를 달성하는 데 따른 장애를 극복하면서 진정한 자기를 찾아갈 때 얻어지는 것이다.                                              -토니 로빈스

10. 역경은 어떤 사람은 쓰러지게 하고, 또 어떤 사람은 기록을 세우게 한다.
-윌리엄 아더 워드

11. 우리가 알고 있는 유일한 진화는 모호함에서 분명함으로 진화하는 것이다.
-찰스 샌더스 피어스

12. 내가 알고 있는 모든 여성들은 법의 보호를 받지 못하는 것 같았다.
-매릴린 프렌치

13. 떠돌아다니는 사람들은 길을 잃지 않는다.              -J.R. 톨카인

14. 지금 안 한다면 언제 하겠는가?                        -탈무드

15. 허락을 요청하는 것은 “no”란 답을 요청하는 것이다.      -밥 놀링

16. 나는 6살 때 요리사가 되고 싶었다. 7살 때는 나폴레옹이 되고 싶었다. 그 이후 나의 꿈은 계속 커졌다.                                       -살바도르 달리

17. 균형은 선택이 아니라 공존이다.                     -스티븐 코비

18. 거창한 생각은 인식하기 힘들고, 취약하고, 무너지기 쉽다. 모두가 거창한 생각을 갖는 것은 아니라는 점을 잊지 말아라.                       -존 엘리엇, Jr.

19. 품성은 결정을 내릴 때의 감정이 사라진 후에도 가치 있는 결정을 실천하는 능력이다.
-하이럼 스미스

20. 발견은 모든 사람이 보았던 것을 보고, 아무도 생각하지 못한 것을 생각하는 것이다.
-알버트 폰 첸트-지오르기

21. 모든 사람을 구원할 수 없으면 실패한 것이라고 생각하는, 젊은 사람들이 흔히 범하는 실수를 저지르지 말아라.                                -잔 드 하르톡

22. 하든지 말든지 둘 중의 하나다. 시험 삼아서 해보는 일은 없다.      -요다

23. 꿈과 현실의 차이를 두려워하지 말아라. 꿈을 꿀 수 있다면 실현할 수 있다.
-벨다 데이비스

24. 자신과 타협하지 말라. 당신은 당신이 가진 전부이다.    -재니스 조플린

25. 조류에 의존하지 말고 노를 저어라.                      -홀리 스타일

26. 꿈은 실현된다. 실현가능성이 없다면, 자연은 우리에게 꿈을 가지라고 부추기지 않을 것이다.                                                   -존 업다이크

27. 좋은 업무관계를 확립하면 우리의 목표달성에 필요한 사람들과 협력할 수 있다. 사람들과의 관계구축이 필요할 때 관계를 형성하려 하면 너무 늦을 것이다.  -로이스 P. 프랭클

28. 당신은 옳은 길을 선택했다고 하더라도 주저앉으면 차에 치일 것이다.   -윌 로저스

29. 사람들은 하루종일 너무 많은 정보를 얻어서 상식을 잃어버린다.  -게르투르드 스타인

30. 모든 사람은 방이 4개-신체적, 정신적, 감정적, 영적-있는 집이다. 매일 각 방에 들어가지 않으면 환기를 잘 시킨다고 해도 완전한 인간이 되지 못한다.      -루머 고든

31. 모든 사람이 정보의 홍수를 이야기했지만 실제로는 비정보의 홍수만 있었다.
-리차드 사울 우르만

32. 일류 기업은 몇 가지 핵심 기업가치에만 초점을 맞춘다…..몇 가지 핵심가치에 초점을 맞추면 모든 사람이 무엇이 중요한지 알 수 있다.   -톰 J. 피터스, 로버트 H. 워터만, Jr.

33. 실패는 불가능하다.                          -수잔 B. 앤소니

34. 두려움을 느껴라, 그리고 어떻게 해서든 하라.   -수잔 제터스

35. 525,600분. 소중한 50만 번의 순간들. 525,600분. 당신은 일년을 어떻게 측정하는가?
-렌트

36. 당신의 마음을 따라가라. 다른 길로 가면 다른 사람의 꿈을 갖게 된다. -린 크리스티앙

37. 빨리 안정을 얻고 싶으면 느긋해지려고 노력하라.         -릴리 톰린

38. 내게는 음악과 삶이 나의 스타일의 전부이다.             -마일즈 데이비스

39. 미래의 충격……우리가 너무 짧은 시간에 너무 많은 변화를 겪게 함으로써 사람들에게 가져다 준 파괴적인 스트레스와 방향상실.             -앨빈 토플러

40. 사람에게 그가 탈 수 있는 말을 줘라. 그가 탈 수 있는 배를 줘라.    -제임스 톰슨

41. 사람들이 사랑에 빠지는 것은 중력 탓이 아니다.    -앨버트 아인슈타인

42. 행복한 사람들은 다른 사람들도 잘 대한다.   -스티븐 C. 군딘, 해리 폴, 존 크리스텐스

43. 건강을 가진 사람은 희망을 갖고, 희망을 가진 사람을 모든 것을 갖는다. -아라비아속담

44. 여보세요…..거기 누구 있나요?                -핑크 플로이드

45. 나는 항상 어떤 사람이 되기를 원했지만 조금 더 구체적으로 원했어야 했다.
-릴리 톰린

46. 나는 이메일에 중독되었다. 나와 같은 사람들을 도와줄 단체가 있는가? ….당신도?

47. 나는 저 녀석들 고향인 브라질에서 온 찰리 이모이다.    -브랜든 토마스

48. 결국 내가 하고 싶은 대로 할 수 있다면 끝까지 참겠다.       -마가렛 대처

49. 내가 보기에 나는 직장생활에서 벽에 부딪힌 것 같다. 내가 다른 사람들과 더 이상 공감하지 못할 때, 오로지 결과에만 초점을 맞출 때, 다른 사람들의 목표를 무시할 때, 예기치 못한 사건으로 좌절할 때 혹은 딸이 내게 “잘 될 것예요, 아빠”라고 말할 때 나는 나의 삶을 재정비해야 한다.        -커비 다이스, 인텔

50. 나는 삶의 종착점에서 길게만 살았다는 느낌을 갖고 싶지 않다. 나는 폭넓은 인생을 또한 원한다.                                                -다이안 애커만

51. “내가 옳게 하고 있는가?”라고 생각하면서 시간을 낭비하지 않는다. 나는 “내가 그것을 지금 하고 있는가?”라고 질문한다.                          -조지트 모스바처

52. 나는 꿈속에서 다른 꿈꾸는 사람들의 꿈을 꾸고, 나도 꿈꾸는 사람이 되었다.
-월트 휘트만

53. 나는 소녀시절부터 키워온 꿈이 있다. 나는 세상을 지배하고 싶다.
-마돈나

54. 나는 타이틀을 방어하기 위해 나의 능력을 최대한 발휘하며 최선을 다했다.
-조 루이스

55. 나는 단지 입을 삐죽거리는데 필요한 에너지만 사용하여 약간의 블루스를 작곡했을 뿐이다.                                                  -듀크 엘링턴

56. 인생은 가정이 아니라 시도라고 생각한다. 나는 실패는 신경 쓰지 않지만 시도하지 않는 나 자신은 절대로 용서하지 못한다.                      -니키 지오반니

57. 나는 인간 본성의 “현재 상태”가 그가 영원히 맞이할 “당위적 상태”에 도덕적으로 도달할 수 없게 만든다는 생각을 받아들일 수 없다.                   -마틴 루터 킹, Jr.

58. 만일 멈춰 서서 과거에 한 일을 생각한다면 그것으로 전진은 끝이라고 생각한다. 나는 멈추지 않는다.                                             -레슬리 캐런

59. 나는 “과거의 나”를 사용하고 싶었다. “원래의 나”가 되고 싶었다. “직업”을 갖는 것이 아니라 솔직하고 의심할 여지없이 분명한 동물인 작가가 되고 싶었다.    -신시아 오직

60. 나는 인생의 가장 큰 도전은 중요한 것을 결정하고 그 이외의 모든 것을 무시하는 것이라는 사실을 배웠다.                                          -작자 불명

61 만일 사람이 하지 못하면 죽을 것 같은 일을 발견하지 못한다면 살아가기 어려울 것이다.                                                   -마틴 루터 킹, Jr.

62. 기회가 오지 않는다면 기회를 만들어라.            -밀턴 벌

63. 과거에 했던 것만 한다면, 과거에 얻었던 것만 얻을 것이다.         -작자 불명

64. 자신의 삶을 컨트롤하지 못한다면 다른 사람들이 컨트롤한다고 불평하지 말아라.
-버스 멘드 코니

65. 만일 당신이 모든 일에 열중한다면 적절하고 효과적으로 대응할 수 있는 능력을 상실할 것이다. 당신의 인생에 일을 끌어들인 것은 당신 자신이기 때문에, 당신이 삶의 속도를 빠르게 했다는 점을 잊지 말아라.                              -데이비드 알렌

66. 만일 당신이 모래 위에 성을 지었다면 성이 무너져서는 안 된다. 그것은 모래 위에 있어야 하는 성이다. 이제 성 밑에 기초를 쌓아라.    -헨리 데이비드 소로

67. 당신이 어떤 일을 할 수 있다고 생각하든 할 수 없다고 생각하든, 당신이 옳다.
-헨리 포드

68. 만일 사람을 있는 그대로 대한다면 그는 현재상태에 머무를 것이다. 만일 그를 되어야 하고 될 수 있는 사람으로 대한다면 그는 그렇게 될 것이다.           -괴테

69. 작은 변화를 원한다면 행동을 바꾸고, 근본적인 변화를 원한다면 패러다임을 바꿔라.
-스티븐 코비

70. 똑똑한 사람이라면 옆 사람의 똑똑한 점을 볼 수 있다. 자신이 바보가 아닐까 생각하고 있다면 모든 사람이 바보로 보일 것이다.        -택시기사의 지혜

71. 진리는 상상력 속에서만 유효하고 명백한 존재이다. 인생과 예술의 최고지배자는 발명이 아니라 상상력이다.                           -조셉 콘래드

72. 시설과 장비의 개선은 25-30%의 생산성향상을 가져오지만, 인적자원의 개발은 최고 70%의 생산성향상을 가져올 수 있다.                    -justthebasics.com

73. 나의 인생에서 우연은 없었다.                      -한나 세네시

74. 결국 배움의 비결은 아주 간단하다. 당신이 좋아하는 것은 무엇이든 생각해내라. 그리고 그것을 따르고, 실행하고, 그것에 대해 꿈을 꾸고….그러면 배우게 될 것이다. 배움은 항상 그러한 행동에 존재했으며 저절로 이루어진다.           -그레이스 르웰린

75. 우리는 항상 같은 필요성에 부딪힌다. 조금 더 깊이 들어가 보면 단단한 진리의 암반이 나온다.                                              -메이 사턴

76. 나는 성취하는 사람들은 물러앉아 상황을 방관하지 않는다는 사실을 오래 전에 깨달았다. 그들은 직접 나서서 상황을 주도했다.                 -엘리노어 스미스

77. 다른 사람들은 내게서 아주 자연스럽게 실적집계를 기대하게 되었다. 다른 사람들이 요청하는 자료를 만드는 일은 시간이 걸리고 나의 일정에도 방해가 된다……당신도 그런가?

78. 수정이 불가능한 계획은 나쁜 계획이다.                -퓨빌러스 시루스

79. 미래를 너무 멀리 내다보는 것은 잘못이다. 운명의 사슬은 한번에 단 하나의 고리만을 처리할 수 있다.                                     -윈스턴 처칠경

80. 그것은 마치 당신이 살고 있는 세계가 서서히 허물어져 내리는 동안 미친 듯이 새로운 세계를 건설하는 것과 같다. 당신의 생존은 현재의 세계가 완전히 무너지기 직전에 신세계건설을 마치느냐의 여부에 달려있다.                 -테네시 윌리암스

81. 중요한 것은 당신이 왔던 곳이 아니라 당신이 가는 곳이다.      -엘자 피츠제랄드

82. 시간을 절약하려면 시간이 걸린다.                     -조 테일러

83. 냉정하게 생각하면 모차르트는 내 나이였을 때 이미 죽은 지 2년 되었다.
-토마스 앤드류 레러

84. 그것은 당신의 재능이나 탁월함의 문제가 아니다. 문제는 매순간 당신은 그 능력을 지원하거나 파괴하기 위해 무엇을 하고 있느냐는 점이다.      -다이애나 캐슬

85. 문제는 얼마나 바쁘냐가 아니라 왜 바쁘냐는 점이다. 꿀벌은 칭찬을 받지만, 모기는 비난을 당한다.                              -메리 오코너

86. 그것은 당신의 인생이다. 왜 다른 사람들이 당신의 인생을 결정해야 하는가?
-미공군 광고

87. 항상 당신이 만들고 있는 현재를 잊지 말아라. 그것은 당신이 원하는 미래가 되어야 한다.                                  -앨리스 워커

88. 시간을 보내는 것도 습관이다.           -카렌 엘리자베스 고든

89. 노동은 결코 사람을 모욕하지 않는데 불행하게도 가끔 사람들이 노동을 모욕한다.
-유리시스 S. 그랜트

90. 내면의 침묵 속으로 들어가 인생의 모든 것에 목적이 있다는 것을 배워라.
-엘리자베스 쿠블러 로스

91. 인생이 무엇인지는 나중에야 알 수 있지만, 앞을 내다보고 살아야 한다.
-소렌 키에르케고르

92. 인생은 한 권의 책이고 당신은 그 책의 저자이다. 당신은 주제를 결정하고, 속도를 정하고, 당신만이 페이지를 넘긴다.                -베스 멘드 코니

93. 인생은 용기 있는 모험이 아니라면 아무 것도 아니다. 착실하게 변화해나가고 운명 앞에서 자유정신처럼 행동하는 것은 그 누구도 꺾을 수 없는 힘이다.    -헬렌 켈러

94. 인생은 혼돈이다. 우리가 아무리 질서정연한 삶을 살려고 해도 우리는 죽고, 다리를 잃고, 사랑에 빠지고, 사과 소스병을 떨어뜨린다.             -나탈리 골드버그

95. 인생은 살아야 한다. 만일 자신의 삶을 스스로 지탱해야 한다면 재미있는 방법을 찾는 것이 좋다. 아무 것도 하지 않고 생각만 해서는 그러한 방법을 찾지 못할 것이다.
-캐서린 햅번

96. 인생은 용기에 비례하여 줄어들기도 하고 늘어나기도 한다.     -아네 닌

97. 인생은 연극과 같다. 중요한 것은 길이가 아니라 행동(연기)의 질이다.     -세네카

98. 능력이나 근육처럼 내면의 지혜의 소리를 듣는 것도 그것을 들음으로써 그 능력이 강화된다.                                            -로비 개스

99. 사랑은 세상이 돌아가게 하지는 않지만 세상살이를 가치 있게 만든다.   -숀 코네리

100. 행운은 기회 맞을 준비를 하는 사람에게 온다.              -오프라 윈프리

101. 당신이 없었으면 결코 보이지 않았을 것을 보이게 만들어라.    -로버트 브레송

102. 의미는 우연히 마주치는 것이 아니라, 당신이 인생에 짜 넣는 어떤 것이다.
-존 가드너

103. 사람들이 느끼는 대부분의 스트레스는 할 일이 너무 많아서 생기는 것이 아니라 자신과 한 약속을 지키지 않아서 생기는 것이다.                   -데이비드 알렌

104. 부모님은 항상 내가 무엇이든 할 수 있다고만 하셨지 그 일을 하는 데 시간이 얼마나 걸리는지는 한번도 말씀하지 않았다.                            -리타 러드너

105. 인생에서 중요한 결정은 소리 없이 내려진다. 운명은 조용하게 알려지는 것이다.
-아그네스 드밀

106. 목적지가 불분명한 항해를 할 때는 어떤 바람도 도움이 되지 못한다.    -몽테뉴

107. 힘은 받는 것이 아니라 획득하는 것이다.                    -로잔느

108. 이제 나는 살 가치가 있는 시간은 오직 과거밖에 없으며, 다시 흥미로울 수 있는 시간은 미래밖에 없다는 것을 인정하지 않는다.                      -더글라스 코폴란드

109. 일단 어떤 것을 하기로 결정되면 사람들은 할 수 없다고 말해서는 안 된다. 장애물이 있다면 뛰어넘거나, 돌아가거나, 밑으로 기어가야 한다.               -키티 켈리

110. 새로운 사상에 의해 넓어진 정신은 다시 원상태로 돌아가지 않는다.-올리버 렌달 홈즈

111. 인생을 살지 않고는 지혜를 얻을 수 없다.                    -도로시 매콜

112. 인간에게 가장 큰 고통의 하나는 새로운 사상을 받아들이는 고통이다. -월터 배지호트

113. 선택마비증: 무한한 선택의 기회가 주어졌을 때 아무 것도 선택하지 못하는 경향.
-더글라스 코플랜드

114. 다른 사람들은 인간의 운명을 어떻게 확대하는지에 대해 이야기할 수 있다. 나는 오토바이를 어떻게 고치는지에 대해서만 이야기하고 싶다. 나는 내가 말해야 하는 것은 보다 영원한 가치를 지니고 있다고 생각한다.                    -로버트 메이나드 퍼싱

115. 개를 제외한다면 인간의 가장 친한 친구는 책이다. 개를 포함한다면(개 속에서는) 너무 어두워서 책을 읽을 수 없다.                               -그루초 마르크스

116. Ozmosis(오즈증후군): 자기 이미지에 따라 일하지 못하는 것.
-더글라스 코플랜드

117. 사람들은 항상 상황을 탓한다. 나는 상황을 믿지 않는다. 나는 출세하는 사람들은 적극적으로 자신이 원하는 상황을 찾고, 찾지 못하면 만든다고 생각한다.  -조지 버나드 쇼

118. 모든 교육의 가장 중요한 성과는 좋든 싫든 당신이 해야 할 때 하게 만들 수 있는 것이다.                                                 -월터 배지호트

119. 자신의 사업이라고 하는 것에 평생 헌신하려면 다른 모든 것은 무시해야 한다.
-로버트 루이스 스티븐슨

120. 진정한 팀원의 요건: 다른 사람들을 인정한다. 유연성을 갖는다. 팀웍을 이룬다. 다른 사람들을 개발한다. 다른 사람들을 참여시킨다. 서로를 격려한다.        -X세대

121. 질주, 광란, 열광-나는 인생은 반드시 그렇게 사는 것이 아니라는 사실을 깨닫는 데 오랜 시간이 걸렸다.                                            -작자 불명

122. 자아는 영혼을 가둘 수 있는 유일한 감옥이다.          -헨리 반다이크

123. 느긋하게 살면서 삶을 즐겨라. 속도를 낼 때 놓치는 것은 풍경만이 아니다. 어디를, 왜 가고 있는지에 대한 의식도 잃어버린다.                       -에디 캔터

124. 슬럼프라고? 나는 슬럼프에 빠지지 않는다. 단지 안 칠 뿐이다.    -요기 베라

125. 해놓은 일은 없고, 할 일은 많다.                       -세실 로드스(임종의 말)

126. 때로는 뛰어올라 내려갈 때 날개짓을 해야 한다.         -작자 불명

127. 하고 싶은 것을 하면 성공이 따른다. 성공하는 길은 그것 밖에 없다.   -말콤 포브스

128. 성공하는 방법은 간단하다. 옳은 것을, 옳은 방식으로, 옳은 시간에 행하라.
-작자 불명

129. 당신이 소중하게 생각하고 있는 것을 말해주면 당신이 누구인지 맞추겠다.
-오르테가 이 가세트

130. 고대로마에서는 기술자가 아치를 지을 경우 건축물에 대한 책임을 지겠다는 표시로 갓돌을 올릴 때 항상 그가 아치 밑에 서있는 전통이 있었다.   -마이클 암스트롱

131. 우리 미래의 건축물은 미완성이다. 거푸집도 올라가지 않았다.     -조지 래밍

132. 권한을 확대하는 가장 좋은 방법은 권한을 위임하는 것이다.     -폴 메이어

133. 최선의 적은 무난함이다.                                    -작자 불명

134. 미래는 자신의 꿈의 아름다움을 믿는 사람들의 것이다.        -엘리노어 루스벨트

135. 인생의 중요한 목적은 지식이 아니라 행동이다.              -토마스 헉슬리

136. 인생의 가장 큰 행복은 우리가 사랑받고 있다는 믿음을 갖는 것이다. 우리는 스스로 혹은 자기도 모르는 사이에 사랑을 받는다.                        -빅톨 위고

137. 핵심은 일정을 만들고 우선순위를 정하는 것이 아니라, 우선순위를 정하고 일정을 만드는 것이다.                                                   -스티븐 코비

138. 중요한 것은 중요한 것을 중요하게 처리하는 것이다.       -스티븐 코비

139. MBA들은 인터넷을 대중화시켰다. 그들은 작은 꿈을 꾸었고 그 꿈의 대부분은 이루어지지 않았다.                                              -세스 고드윈

140. 도전의욕이 나의 마음 속에 자리를 잡았다.              -마야 안젤로

141. 과거는 허깨비이고, 미래는 꿈이고, 우리가 가진 것이라곤 현재뿐이다.  -빌 코스비

142. 성공하는 삶을 사는 사람은 자신의 목표만 바라보고 흔들리지 않고 목표를 향해 매진한다. 그것은 헌신이다.                              -세실 B. 데밀

143. 세상의 문제는 현실에 갇힌 회의론자나 냉소주의자에 의해서는 해결될 수 없다. 우리는 과거에 없었던 것에 대해 꿈을 꿀 수 있는 사람이 필요하다.     -존 F. 케네디

144. 가장 잘 익은 사과는 나무 꼭대기에 열린다.                -제임스 휘트콤 릴리

145. 교육의 뿌리는 쓰지만 그 열매는 달다.                     -아리스토텔레스

146. 시대는 변하는 것이다.                                   -밥 딜란

147. 빛을 전파하는 데는 2가지 방법이 있다. 하나는 촛불이고 다른 하나는 촛불을 반사하는 거울이다.                                                 -에디스 화튼

148. 인생에는 두 가지 비극이 있다. 하나는 의욕을 잃는 것이고, 다른 하나는 의욕을 갖는 것이다.                                                  -조지 버나드 쇼

149. 최고의 트럭운전사가 되는 것이 서열 10위의 이사가 되는 것보다 자랑스럽고 만족스럽다.                                                     -B.C. 포브스

150. 걸어 다닐 공간이 많을 때는 다른 사람보다 뒤처질 필요는 없다.   -택시기사의 지혜

151. 균형문제에 대한 쉬운 답은 없다. 당신은 노력해야 한다. 직장에서처럼 개인생활에서 단호해져야 한다.                                         -람 에마뉴엘

152. 지금, 이곳만 있을 뿐이다. 사랑에 굴복하든지 두려움 속에 살아라. 오늘 이외에 다른 길, 다른 방법, 다른 날은 없다.                               -렌트

153. 중요한 것이 중요하지 않은 것에 좌우되지 않도록 해야 한다.     -괴테

154. 인생에서 진정한 즐거움이란 이런 것이다. 당신이 대단한 목적으로 생각하는 것이 그러한 목적으로 사용되는 것, 당신이 쓸모 없는 사람이 되기 전에 완전하게 소진되는 것, 이기심에 사로잡혀 세상이 자신을 행복하게 해주지 않는다고 불평하고 걱정하는 탐욕적인 작은 육체가 아닌 자연의 일부가 되는 것이다.                 -조지 버나드 쇼

155. 재능이 많다고 반드시 남들보다 기량이 높은 것은 아니다. 뛰어난 사람은 실행력이 있는 사람이다.                                        -메리 케이 애쉬

156. 시간은 사건의 연속이다. 이것이 사실이라면 인생을 컨트롤한다는 것은 시간을 컨트롤하는 것이며, 시간을 컨트롤하는 것은 인생을 컨트롤하는 것이다.   -하이럼 스미스

157. 시간은 가장 희소한 자원이므로 시간을 관리하지 못하면 다른 어느 것도 관리할 수 없다.                                                 -피터 드러커

158. 나는 감각적이라는 것은 삶 그 자체와 생명력을 존중하고 즐기는 것이며, 사랑하는 것에서 빵 만드는 일에 이르기까지 인간이 하는 모든 일에 참가하는 것이라고 생각한다.
-제임스 볼드윈

159. 자신의 삶을 변화시킬 것: 즉시 시작하라. 화려하게 변화하라. 예외를 두지 말아라.
-윌리엄 제임스

160. 창조적 삶을 살기 위해 우리는 잘못되는 것에 대한 두려움에서 벗어나야 한다.
-조셉 클린턴 피어스

161. 의미 있는 목표에 도달하기 위해서는 안전지대를 떠나야 한다.   -하이럼 스미스

162. 정신이 너무 온전해지면 미칠 수 있다. 가장 미친 짓은 인생을 당위로서가 아니라 있는 그대로 보는 것이다.                                 -미구엘 드 세르반테스

163. “이렇게 하면 될지 모르지만 한번 해보겠다.”라는 작고 조용한 목소리를 믿어라.
-다이앤 매리차일드

164. 궁극적으로….그 이야기가 우리의 선택을 결정하는 것이 아니라 우리가 그 이야기를 계속 선택하는 것이다.                                  -실비아 부어스타인

165. 틀림없이 우리는 우리가 꿈꾸는 사람이 될 것이다.      -클로드 M. 브리스톨

166. 가장 큰 장애요소를 찾아서 제거할 계획을 세우지 않는다면, 평생 매일 같은 식으로 시간을 낭비할 것이다.                                      -하이럼 스미스

167. 휴가는 정신을 충전하는 데 도움이 된다. 비록 정신이 불가사의한 것이지만 그것이 지칠 수 있다는 것을 우리는 알고 있다. 정신의 피로. 규칙적으로 휴가를 떠나는 것은 정신을 최고상태로 올려놓는데 도움이 된다. 두뇌는 충분한 휴식을 필요로 한다.
-크리스 와이드너

168. 어떤 것을 그려보는 것은 그것을 성취할 수 있는 능력을 조직화하는 것이다.
-스티븐 코비

169. 우리는 모두 “도레미”라고 하지만 당신은 다른 음을 찾아야 한다.  -루이 암스트롱

170. 우리는 자신의 효과성과 행복, 그리고 궁극적으로 대부분의 상황에 대한 책임이 있다….우리가 책임이 있다-“(response-able) 반응을 선택할 수 있다”-는 것을 아는 것이 효과성과 다른 모든 효과성의 습관에 기초가 된다.                         -스티븐 코비

171. 우리는 반복적으로 행한다. 따라서 우수성은 행위가 아니라 습관이다.-아리스토텔레스

172. 우리는 우리가 선택한 것이다.                           -메릴 스트립

173. 우리는 행동하는 대로 된다.                             -장개석

174. 우리는 서로 비등점이 다르다.                           -랄프 왈도 에머슨

175. 우리는 부정은 현실적이고, 긍정은 비현실적이라고 배웠다.     -수잔 제프리스

176. 우리는 길 가운데 머물러 있는 사람에게 어떤 일이 일어나는지 알고 있다. 그들은 차에 치일 것이다.                                           -아뉴린 베반

177. 우리는 정보의 홍수 속에서도 정보에 목말라한다.      -존 나이스비트

178. 나는 누구인가? 나는 무엇을 지지하는가? 나는 무엇에 반대하는가?   -톰 피터스

179. 당신이 지금 힘이 부족해서 못하는 것 가운데 어떤 것을 하고 싶은가? 당신은 갖고 있는 힘을 어떻게 효과적으로 사용할 수 있겠는가?
-제프리 M. 벨만의 “당신이 책임지지 않고 있는 일 완수하기”

180. 스트레스가 두려운 것은 그것이 삶을 무력하게 만들어서가 아니라 사는 맛을 느끼지 못하게 하기 때문이다.                   -장 루이 세반 슈바이버

181. 시간이란 무엇인가? 다이얼 위의 그림자, 벽시계의 괘종, 모래시계, 밤과 낮, 여름과 겨울, 월, 년, 100년. 이 모든 것은 시간의 임의적이고 외적인 표현이며 시간의 척도이지만 시간 그 자체는 아니다. 시간은 영혼의 생명이다.               -헨리 워즈워드 롱펠로

182. 우리가 연주하는 것은 생명이다.                    -루이 암스트롱

183. 나는 젊었을 때 10번 시도하면 9번 실패하는 것을 경험하고 10번 이상을 노력했다.
-조지 버나드 쇼

184. 프로젝트나 업무의 일정을 세울 때 하나의 일정에 2시간을 초과하지 않도록 하라. 대부분의 사람들은 2시간 이상은 최상의 상태를 유지하지 못한다.    -아놀드 글래스고

185. 당신은 대학입학자격시험(SAT)점수가 새겨진 묘비명을 본 적이 있는가?
-에드워드 B. 피스크

186. 수치정보가 쇄도할 때는 중요한 것과 중요하지 않은 것을 선별하는 시스템이 필요하다.
-앤소니 아담스

187. 길을 가다가 갈림길이 나오면 그 길로 들어가라.        -요기 베라

188. 직장에서 매분까지 일정을 세우면 하루종일 일어나는 작은 불들을 끌 시간이 없다….해결책: 근무시간의 40-50%만 일정을 세운다.               -로저 브라우너

189. 매일의 활동이 당신의 지배가치를 반영할 때 당신은 마음의 평화를 경험한다.
-하이럼 스미스

190. 두 가지 악 가운데 하나를 선택해야 할 때 나는 항상 전에 해보지 못했던 것을 선택한다.                                                -매 웨스트

191. 지식 속에서 잃어버린 지혜는 어디에 있는가? 정보 속에서 잃어버린 지식은 어디에 있는가?                                              -T.S. 엘리엇

192. 당신이 할 수 있다고 생각하든 할 수 없다고 생각하든, 당신이 옳다.   -헨리 포드

193. 일은 그것을 완수할 수 있는 시간을 채우기 위해 늘어난다.  -C. 노스코트 파킨슨

194. 노동에는 우리의 내면 깊숙한 가치와 열정과 감정과 책임감이 들어가야 한다. 만일 그렇지 않으면 노동이 아닌 단순한 업무로 전락한다.                  -매튜 폭스

195. 직장은 더 이상 고정된 공간이 아니다.   -자마 알리아, 노키아의 회장, CEO

196. 돈이 필요하지 않은 듯이 일하고, 상처받은 적이 없는 듯이 사랑하고, 아무도 당신노래를 듣지 않는 듯이 노래하고, 아무도 지켜보지 않는 듯이 춤을 춰라.     -작자 불명

197. 지켜만 봐도 많은 것을 관찰할 수 있다.        -요기 베라

198. 당신은 오로지 자신에게만 동기를 부여할 수 있다. 다른 사람의 행동을 촉진하거나 불러일으키기 위해서는 그들이 스스로 동기를 부여하고 싶은 마음이 생길 수 있는 분위기를 조성해야 한다.                                             -하이럼 스미스

199. 상상력이 초점을 벗어날 때는 자신의 판단에 의존할 수 없다.  -마크 트웨인

200. 당신은 당신이 관심을 갖고 있는 것을 가져야 한다. 그렇지 않으면 당신은 텅 빈 사람이 된다.                                           -택시기사의 지혜

201. 자신의 삶을 만들기 위해서는 삶의 사건들이 당신 것이라고 주장해야 한다.
-앤 윌슨 쉐프

202. 우리는 듣고 싶어하는 것을 말한다.             -택시기사의 지혜

203. 당신은 당신이 원하는 곳까지가 아닌 사람들이 가고 싶어하는 만큼만 데려다줄 수있다.
-쟈네트 랭킨

204. 당신은 어리석은 짓도 열심히 할 것이다.       -콜리트

205. 당신은 결코 시간을 발견하지 못할 것이다. 시간을 원한다면 만들어야 한다.
-찰스벅스톤

206. 승리는 요행이 아닌 준비를 통해 얻어지는 것이다.        -로저 마리스

207. 5분 스트레스해소법: 일분간 에어로빅을 하라. 2-5분간 실외에서 걷고 계단을 오르내려라. 어느 곳이든 상관없다.

208. 뉴욕시의 래드클리프 공공정책센터에서 2001년 1월과 2월에 실시한 연구에 따르면 5명의 남녀 중 거의 1명이 일주일에 50시간 이상을 일하고, 부부의 40%가 한쪽 편 혹은 두 사람 모두 일주일에 40시간 이상을 일하는 것으로 나타났다. 이 현상에 잘못된 점이 있는가?

209. 전문가들은 미국인들은 평생 시간을 이렇게 사용한다고 말한다: 미팅에 3년, 스팸메일을 여는 데 8개월, 전화하는 데 2년, 무언가를 찾는 데 1년.

210. Imformation Week 1993년 9월 6일호에 따르면 직원들의 컴퓨터 게임에 의한 미국기업의 연간 생산손실은 약 1000억 달러로 추산된다. 미국 GDP의 2% 수준이다.

211. 우리는 오랫동안 헛되이 숨겨진 자아를 이야기하고
숨겨진 자아인 것처럼 행동하려 했지, 말과 행동이
그럴 듯 하지만 그것은 진실이 아니라네.
-매튜 아놀드

212. 당신은 정말로 중요한 것(긴급성에 관계없이)과 긴급해 보이지만 전혀 중요하지 않은 것을 구별할 수 있는가?

213. 당신은 항상 돌아다니는가? 그렇다면 당신은 운동학습자일 수 있다. 항상 자신의 움직임을 배우도록 하라. 토론을 할 때 일어나서 돌아다녀라. 당신은 미팅에서 다른 사람들보다 제어가 더 필요할 수도 있다. 개인적으로 혹은 직장에서 학습하는 데 역할 모델과 신체적 모델 같은 것을 사용해 보라.

214. 당신의 생활은 자동조정장치가 가동중인가? 아침에 일찍 일어나라. 출근길에 걸어라. 버스를 타라. 다른 출근방법이라고? 점심시간에 “산책”을 해 보라. 일에서 벗어나 당신만을 위한 한 시간을 가져 보라.

215. 자신에게 물어 보라. “내가 해야 할 일 가운데 지금 할 수 있는 가장 중요한 일은 무엇인가?”

216. 완벽주의를 지양하라. 말레이시아 사람들은 신들만이 완벽한 것을 생산할 수 있다고 생각한다. 무언가를 만들 때 신의 영역이 침범되지 않도록 의도적으로 결점을 남긴다. 그렇다, 다른 사람들보다 완벽에 가까워야 하겠지만 완벽주의에 빠져 세세한 부분에 불필요하게 신경 쓰는 것은 일을 늦어지게 할 수 있다.

217. 에너지 도둑을 피하라. 당신의 에너지를 위축시키거나 당신에게서 활력을 빼앗아가는 사람들을 알고 있는가? 부정적인 사람들과 많이 접촉하지 않는 것을 습관화하라.

218. 균형은 평생 각 영역에서의 역할과 욕구간에 조화를 유지하는 것이다.

219. 균형은 각 영역에서의 역할간에 조화를 유지하는 것이다. 매일 소중한 것에 초점을 맞추고 그것에 따라 행동하라.

220. 균형은 계획을 필요로 한다. 그것은 선택과 의도성과 우선순위를 필요로 한다. 당신은 은 원한다면 이 모든 것을 해낼 수 있다.

221. 창조적이고 용기 있게 행동하라. 당신의 시스템에 당신의 머릿속에 떠오른 새롭고, 멋지고, 비현실적이고, 생각을 불러일으키고, 모험적인 아이디어를 도입하라.

222. 어려울 때일수록 강한 모습을 보여라. 가족과 함께 하는 일정을 잡았을 때 모든 것보다 그 일정을 우선하고, 다른 사람이 일을 부탁한다고 해서 바꾸지 말아라. 우리가 태어나서 처음 배운 말 가운데 하나가 “아니오”이다! 왜 많은 사람들은 필요할 때 “아니오”라고 말하지 못하는가?

223. 단조로운 생활에서 벗어나 새로운 것을 배워라! 두 달 후에 나는 xx와 yy, 이 두 가지 사항에 대해 더 많이 알도록 하겠다.

224. 신에 대해 생각할 때 나는 인간이 된다.
잃어버린 불처럼 고통이 뼛속을 돌아다닌다.
지금 무엇이 나를 불태우는가? 욕망, 욕망, 욕망.
-테오도르 뢰트케

225. 엄마나 아빠가 아이들과 함께 가는 출장여행이 지난 10년간 200%가 증가했고 이 경향은 앞으로도 계속될 전망이다.

226. 협력은 WE라는 두 문자로 나타낼 수 있다.

227. 자신을 위한 슬로건을 만들어라. 당신의 전문성을 나타내는 핵심단어를 생각하여 연결시켜 보라. 즐겁게 만들어라! 해 보라!

228. 호기심 있는 사람들은 질문을 하고, 과단성 있는 사람들은 답을 찾는다.

229. 가족의료휴가법이 남성들에게 12주간 무급 육아휴가를 규정하고 있다는 사실을 알고 있는가?

230. 소중한 것과 연결하는 데 도움을 받기 위해 [받은 편지함]에 폴더를 만들 수 있다는 사실을 알고 있는가? [파일]로 가서 드롭다운메뉴에서 [폴더]를 선택하고 새 폴더 이름을 만들어라.

231. 하루 업무를 다음과 같은 3가지 종류로 분류하라: 필수적 업무, 중요한 업무, 선택적 업무. 그러고 나서 이 기준에 따라 일정을 짜라.

232. 당신은 효율적이지만 효과적이지 못한가? 그렇다면 아마 다른 사람의 계획을 따르고 있을 것이다.

233. 당신은 자신만의 긍정적 언어를 갖고 있는가? 때때로 긍정적 언어는 어려운 변화를 쉽게 만들어준다. “나는 이 문제를 갖고 있다.”는 말 대신에 “나는 이 도전을 맞고 있다.”라는 말을 사용해 보라.

234. 당신이 배우고 있는 것을 그림으로 볼 수 있을 때 학습효과가 높은가? 그렇다면 당신은 시각학습자일 수 있다. 개인적으로 혹은 직장에서 학습하는데 지도, 도해, 색채, 그래픽을 사용해 보라. 만일 당신이 읽기가 아닌 듣기의 학습효과가 높다면 당신은 청각학습자일 수 있다. 개인적으로 혹은 직장에서 학습하는데 토의나 음악 같은 것을 사용해 보라. 이해하지 못하는 것이 있다면 다른 사람들에게 많은 질문을 하라. 당신은 들으면 알게 될 것이다!

235. 당신은 가끔 “언젠가는 내가 정말로 원하는 것을 할 수 있을 거야.” 라고 생각하는가? “언젠가”를 “오늘”로 바꾸는 것이 어떻겠는가?

236. 내가 하는 일은 중요한가? 나는 무엇을 지지하는가? 나는 변화시키고 있는가?
당신만이 알뿐이다.

237. 일정을 만들고 우선순위를 정하지 말고, 우선순위를 정하고 일정을 만들어라.

238. 바퀴를 재창조하려고 하지 말라. 다른 사람이 항상 앞서간다면 그를 지켜보고 그에게서 배워라. 만일 다른 사람이 당신보다 빠른 속도로 일을 한다면 그를 모방하라. 만일 당신이 구체적인 업무를 완수하는데 어려움을 겪고 있다면 다른 사람들에게 그 일을 어떻게 조직화하고 실행하는지 물어 보라. 아마 당신이 보지 못했던 지름길이 있을 것이다.

239. 당신의 시간의 가치를 배가하라. 항상 무언가 새로운 것을 배울 수 있는 장소로 휴가를 가라.

240. 이메일 팁: 요령 있게 만들어라. 간단명료하게 만들어라. 여러 단락 혹은 여러 페이지까지 끌지 말아라. 사람들은 신속하고 분명한 정보를 원한다.

241. 이메일 팁: 머리글에 제목을 적어라. 3-4개 단어로 간단한 머릿글 제목을 적어라. 상대는 제목을 보고 당신의 이메일을 읽을지 안 읽을지 결정한다.

242. 이메일 팁: 당신의 감정상태를 나타내라. 화가 나 있거나 우울하거나 즐거운 상태에서 쓰고 있다면 그것을 표현하라. 상대가 당신의 말을 추측하지 않도록 하라.

243. 당신의 하루일과를 평가하라. 일과는 당신에게 힘을 주었는가? 활력을 불어넣었는가? 자극을 주었는가? 당신은 소중한 것의 일정을 잡고 있는가?

244. 당신이 프로젝트에 대한 공식적 시한을 갖고 있지 않다고 하더라도 마음속으로 시한을 정하라. 그것은 당신이 프로젝트를 완수하는 동기가 될 것이다.

245. 비록 대단히 어려운 일처럼 보이더라도 가족구성원으로서의 의무를 다하기 위해 당신이 늦게까지 일을 못할 때가 있다는 것을 사장이 알게 하는 것은 사장을 위해서도 좋은 일이다. 직원이 소중한 것을 위한 시간을 내고, 소중한 것을 실천하고 있다는 것을 사장이 안다면 사장과 직원간의 존경심과 이해가 높아질 수 있다. 심지어 그것은 사장이 자신의 개인생활에 대해 생각할 수 있는 계기가 될 수도 있다!

246. 직원들에게 “라이프 스타일을 바꿔 보라”고 말한 적이 있는가? 실제로 직장 밖의 생활을 가지면 일의 생산성과 효과성이 높아진다. 일과 삶의 균형을 갖도록 하라고 권하라. 그러면 모든 사람이 이익을 볼 것이다.

247. 임원 코치이며 잘 나가는 저자이며 유명한 수석 조직가이기도 한 스테파니 윈스턴은 TRAF-Toss(버려라!), Refer(참조하라!), Act(실행하라!) or File(철하라!)-이 종이호랑이(서류)를 길들이는 비결이라고 말한다.

248. 배가 부른가 아니면 허기져 있는가? 가치를 창조하기 위해 일하지 않을 때는 무엇을 할 수 있는가? 잠행하라, 때로는 사람들이 예상하지 못하는 곳으로 가서….마음가는 대로 행동하라!

249. 모든 것을 하려고 하는 데 시간이 충분하지 않은가? 당신의 근무일수가 절반으로 줄었다고 상상해 보라. 이제 당신이 반드시 해야 할 일들을 적어 보라. 그 다음에 나머지 일들은 위임을 고려하라. 아마 중요한 일에 더 많은 시간을 가질 것이고, 팀원들은 동기 부여되었다는 생각을 가질 것이며 과거보다 훨씬 더 많은 능력을 발휘할 것이다.

250. 직장에서 분위기를 바꾸기 위해 “C”업무를 모두 ”A”업무로 바꿔 보라.

251. 당신과 비슷한 취향을 가진 사람들의 모임을 만들어 두려움, 희망, 욕구에 대해 이야기해 보라. 당신이 선택한 삶을 산다면 당신의 삶은 어떻게 되겠는가?

252. 자유인 어록: 연락이 끊어진 누군가를 찾아서 점심약속을 하라. 연락하라!

253. 어머니와의 추억이 깃들어 있는 일들을 찾아서 다시 해 보라. 과자를 굽고, 그림을 그리고, 산책을 하고, 음악회에 가라. 혹은 어머니와 과거의 일들을 회상하라.

254. 설득력 있는 이유를 찾아라. 당신은 충분한 이유가 있으면 보상을 얻을 수 있는 수단과 방법을 발견할 수 있다. 이유에 믿음이 보태지면 동기가 부여된다.

255. 이번 주에 당신의 정신에 도전하는 어떤 일을 행했는가? 일이 도전적이지 않다는 의미가 아니라 판에 박힌 일이 정신을 마비시킬 수 있다는 점을 이야기하는 것이다. 당신의 뇌를 훈련하라! 시를 쓰고, 미뤘던 독서를 하고, 취미생활을 시작하라. 항상 관심을 갖고 있었던 것이 있으면 그것을 실행하라!

256. 당신은 직장에서 긴급하지만 중요하지 않은 일로 바쁜 자신을 발견한 적이 있는가? 긴급한 일에는 속기 쉽다!

257. 스스로 시간을 내서 자원 봉사하는 것을 생각해본 적이 있는가? 당신의 도움이 필요한 어린이, 노인, 구호조직이 많이 있다. 이번 주에 자원봉사활동을 목표로 정해서 한 번 해보라.

258. 당신은 어떻게 시간을 사용하고 있는가? 두 개의 리스트를 만들어라. 나는 누구인가? 나는 누가 아닌가? 당신의 하루 일정을 이 기준에 따라 분류해 보라.

259. 당신은 단조로운 일상 업무를 어떻게 재미있는 일로 전환시킬 수 있는가? 기존의 일을 새로운 방식으로 접근할 기회가 있는가?

260. 당신은 일을 어떻게 완수하는가? 당신의 자원을 어떻게 효과적으로 사용하고 있는가?

261. 변화는 어떻게 작용하는가? 이 문장을 완성하라. 내년 이맘 때 나는 _______로 유명해지고 싶다.

262. 근무시간 중에 당신은 얼마나 자주 이메일을 확인하는가? 33.1%-메일 도착 메시지가 뜰 때마다, 20.3%-30분마다, 21.4%-매시간, 22.5%-매일 5번 이하, 2.7%-매일 2번 이하
-메이지 센터 서베이, 2001

263. 당신은 하루-근무일 기준-에 평균 몇 통의 이메일을 받는가? 21-35통:26%, 36-50통:25%, 11-20통:22%, 51-100통:15%, 0-10통:8%, 101-500통:4%.
-메이지센터 서베이, 2001

264. 당신의 책상 위에는 얼마나 많은 메모지와 종이쪽지가 널려져 있는가? 그 모든 것을 한 곳에 기록하면 좋지 않을까? 지금 당장 실시하든지 실시할 시간을 잡아라.

265. 당신은 이일 저 일에 손을 대 더 이상 일을 못하는 업무포화상태에 이르고 싶은가?

266. 당신의 삶이 보다 균형을 이룬다면 어떻게 달라지겠는가? 어떻게 되고 어떠한 느낌이겠는가? 어떻게 달라지는지 생각할 시간을 가져라.

267. 훗날에 훗날에 나는 어디선가
한숨을 쉬며 이 이야기를 할 것입니다
숲 속에 두 갈래 길이 있었다고
나는 사람이 적게 간 길을 택했다고
그것으로 해서 모든 것이 달라졌다고.
-로버트 프로스트

268. 당신이 어제 한 결정이 당신의 가치와 일치한다면 흔들리지 말아라. 밀고 나가고 자신을 믿어라.

269. 당신이 직장이외에서 영혼을 살찌우게 하기 위해 할 수 있는 5가지 일을 선택할 수 있다면 무엇을 선택하겠는가?

270. 당신이 이 세상에서 무엇이든 할 수 있다면 무엇을 하겠는가? 이번 주에 그것을 10사람에 이야기하라. 해 보고 어떻게 되는지 관찰하라.

271. 활력이 없다고 느껴진다면 집으로 가서 활력을 찾아라!

272. 당신이 이 세상의 모든 시간과 돈을 갖고 있다면 당신의 하루는 어떻게 달라지겠는가?

273. 질 높은 삶을 원한다면 계획을 세우고 성과를 얻기 위해 노력해야 한다. 세심하고 일관성 있는 계획수립과 행동은 쇄신을 가져다줄 수 있다.

274. 당신이 차라면 어떤 차가 되겠는가? 왜 그 차가 되겠는가? 현재의 생활은 이 특성을 반영하고 있는가? 왜 반영하고 있는가? 왜 반영하지 않고 있는가?

275. 직장 일이 당신이 가지고 있는 전부라서 직장 일에만 매달려야 한다면 아주 간단한 공식이 성립된다. 직장일+당신이 갖고 있는 전부=무.

276. 당신의 삶이 보다 균형이 잡힌다면 다른 사람들은 당신에게서 어떤 행동을 보고, 어떤 말을 듣겠는가?

277. 당신이 업무에 사용하는 시간의 20%에서 성과의 80%를 얻는다.

278. 기업의 컴퓨터네트워크가 이메일에 시달리고 있다. 연구에 따르면 직원들은 하루 평균 49분을 이메일을 읽는데 사용한다고 한다. USA투데이에 따르면 일부 기업들은 이렇게 이메일과의 전쟁을 벌이고 있다.
* 인텔은 최근 이메일 관리방법에 대한 교육을 시작했다. 이메일을 안 열어도 되도록 제목라인에 짧은 메시지를 넣고, 그래픽과 첨부문서를 줄이라고 교육한다. 또한 사용자에게 불필요한 발송리스트는 삭제할 것을 권한다.
* IBM은 이메일 대신 instant messaging 사용을 확대하고 있다. 메시지는 대개 저장되지 않기 때문에 네트워크에 대한 부하가 줄어들고 있다.
* 컴퓨터 어소시에이트는 큰 파일을 개인들에게 이메일로 보내는 대신에 직원들에게 많은 사람들이 볼 수 있도록 파일을 내부 네트워크에 올려놓을 것을 권하고 있다. 또한 이메일교육을 실시하고 있다.

279. 앞으로 15년 동안 오늘 당신이 하고 있는 업무방식이 계속 유지될 수 있겠는가? 답을 생각해 보라.

280. 그것이 다시 발견되었다.
무엇이? 영원함.
그것은 태양이 사라진
바다이다.
-아르뛰르 랭보

281. 당신의 전문분야를 다루는 발송리스트에 포함되도록 하라. 발송리스트는 업무, 연락처, 새 친구의 중요한 원천이다. 당신의 네트워크를 확대하라!

282. 워싱턴 포스트의 CEO 캐서린 그래함은 “직접 직원들을 찾아감으로써” 자신의 업무 중단을 예방하고 있다.

283. 언제 일과를 마쳐야 하는지 판단하라. 다음 날 생산성을 극대화하기 위해 오늘 언제 업무를 마쳐야 하는지 아는 것이 좋다. 컨디션이 좋을 때 혹은 성취했을 때 업무를 마쳐라.

284. 살고, 사랑하고, 배우고, 유산을 남겨라.

285. 어제를 되돌아보라. 생산성을 향상시키기 위해 오늘 달리 할 수 있는 일은 무엇인가? 그 일을 하라.

286. 한 주간의 일정을 보고 검토하라. 그 일정은 당신에 대해 무엇을 말하고 있는가? 일년 후에 어떤 사건을 기억하겠는가?

287. 건강보험가입을 고려해 보라. 비록 당신이 젊더라도 언제 필요하게 될지 모른다. 인사과에 연락하여 건강보험이 제공되는지 알아보라. 건강보험은 당신에게 마음의 평화를 더해줄 것이다.

288. 위를 올려다보고, 아래를 내려다보고, 주변을 둘러보라. 부서 이동을 고려한 적이 있는가? 수평 혹은 하향 이동은? 당신 부서 밖에는 무엇이 있는가?

289. 긴급하지 않지만 중요한 일의 계획을 세워라. 중요한 것에 대한 계획을 세우고 실행함으로써 가치를 창조하라.

290. 당신이 존경하는 사람 10명의 이름을 적어 보라. 당신은 그들의 어떠한 행동을 존경하는지 생각하라. 그리고 “나의 인생은 어떻게 그들과 비슷해질 수 있을까?” 질문하라.

291. 당신이 하고자 하는 것 가운데 가장 중요한 것 3가지를 적어 보라. 이 3가지 일 가운데 최소한 하나는 어떻게 하면 할 수 있는가? 그 일에 매진하라!

292. 당신이 알고 있는 가장 성공한 독립적인 거래처 사장과 점심약속을 가져라. 당신의 목적은? 그들이 생각하는 성공의 비결은 무엇인지 찾아내라.

293. 실행계획을 세워라. 목표에 초점을 맞추고 목표를 달성하기 위해 실행계획을 만들어라.
현재의 위치에서 원하는 위치로 가기 위해 어떤 행동을 취하겠는가?

294. 일과 놀이에 대한 두 개의 리스트를 만들어라. 일주일의 활동을 이 기준에 따라 분류하라. 어때 보이는가?

295. 많은 사람들은 완수의 즐거움보다는 실행의 고통을 두려워하기 때문에 일을 뒤로 미룬다. 대체로 사람들이 느끼는 두려움은 실제 두려움이 아니라 자신이 만들어낸 두려움이다. 따라서 당신만이 그 두려움을 없앨 수 있다.

296. 당신이 맡고 있는 역할 가운데 한 두 개가 다른 역할들을 지배하고 있는가? 당신은 어떠한 계획을 만들어야 언제 어떤 역할을 수행할 지에 대한 선택권을 가질 수 있는가?

297. 항상 당신이 컨트롤할 수 없는 것이 있을 것이다. 그러나 그것에 대한 대응은 항상 컨트롤할 수 있다! 반대가 가장 적은 길을 선택하는 것이 어떻겠는가?

298.  같은 바람을 맞고
배 한 척은 동쪽으로, 다른 한 척은 서쪽으로 간다.
우리에게 가야 할 길을 말해주는 것은
바람이 아니라 돛이다.
-엘라 휠러 윌콕스

299. 약속이 많은가? 스트레스를 받는가? “아니오”라는 말이 쫓기는 상황에서 벗어나 균형된 삶을 사는데 도움이 될 것이다. 하기 어려운 말(아니오)을 부드럽게 하는 방법을 배워라.

300. 한 번에 하나씩 계획을 세우고, 실행하고, 평가하라. 힘들다고 느껴지면 언제라도 멈춰 서서 무엇을 수정해야 하는지 찾아보라.

301. 계획수립은 시간이 당신을 관리하게 내버려두는 것이 아니라 당신이 시간을 관리하는 것이다.

302. 당신이 해야만 하는 일과 하지 않아도 되는 일을 현명하게 구분하라. 당신의 삶에서 사소한 일 혹은 당신에게 장기적으로 도움이 되지 않는 일을 제거하라. 당신은 업무리스트의 어떤 업무를 위임하거나 제거할 수 있는가? 당신만이 할 수 있는 일을 하라.

303. “당장 실행하는” 원칙을 세우고 실천하라. 아이디어가 떠오르거나 충동이 느껴질 때 즉시 행동에 옮기거나 행동할 시간을 정하라….지금!

304. 우리는 흔히 우선순위에 관계없이 불유쾌하거나, 복잡하거나, 지루하거나, 흥미 없는 일을 맞았을 때 뒤로 미루는 습관이 있다.

305. 생산성 팁: 일이 힘들어지기 시작할 때 어떤 활동을 언제 마칠 것인지 판단하라.

306. 생산성 팁: 다른 것에 대해 “예”라고 말하기 위해 “아니오”라고 말하라.

307. 일을 언제 마쳐야 하는지에 초점을 맞추기보다는 언제 시작해야 하는지에 대해 초점을 맞춰라.

308. 잊혀진 감사의 편지의 소중함을 재발견하라. 시간을 정해서 지난 한 주 동안 당신에게 친절을 베푼 사람에게 감사의 편지를 써서 보내라.

309. 개인적으로 직업적으로 반성하는 시간을 규칙적으로 가지면 자신이 가치를 실천하는 삶을 살고 있는지 확인할 수 있다. 다음과 같은 질문을 하는 시간을 가져라. “나는 어디로 가고 있는가?” “거기에 어떻게 도달하는가?” “나는 무엇을 해야 하는가?” “나는 그것을 왜 하고 있는가?” “그것을 언제 해야 하는가?”

310. 일일계획은 당시의 하루를 어떻게 보내야 하는지 보여주는 “로드맵”에 불과하다는 점을 잊지 말아라. 융통성을 갖고 현실적으로 행동하면 항상 내일이 있을 것이다!

311. 일하지 않는 시간도 일정에 포함시키는 것을 잊지 말아라! 경계를 만들어라. 9 to 5 체계가 없다면 하루 종일 일만 하게 것이다. 그것은 정말 재미없는 일이다!

312. 쇄신은 강요가 아니라 우리가 자신에게 주는 선물이다.

313. 쇄신은 우리를 강화시켜주고 지속적인 성장의 계단-신체적, 사회적/감정적, 정신적, 영적-을 올라갈 수 있는 힘을 주는 프로세스이다.

314. 자신에게 보상하라. 작은 성공이라 할지라도 목표달성을 축하하라. 자신에게 임무를 완수한 데 대한 보상을 약속하라. 그리고 약속을 지키고 보상을 즐겨라. 그렇게 하면 일과 놀이의 균형을 유지하는 데 도움이 될 것이다.

315. 중요한 것의 일정을 먼저 잡아라. 중요한 것의 일정을 정하고 나서 나머지 것들의 일정을 잡아라.

316. 아주 힘든 날 하루를 일정에 포함시켜라. 그 날의 일정을 아주 힘들게 만들어라. 아마 재미있을 것이다. 다음 주에는 이틀을 포함시켜라.

317. 직장에서 즐거운 시간도 일정에 포함시켜라. 그것은 전혀 시간낭비가 아니다. 동료직원들과 재미있는 시간을 갖는 것은 유대감을 높여주고 궁극적으로 직업의식을 향상시킨다. 직장이 즐겁지 않아야 할 이유가 없다!

318. 매일 쉬는 시간도 일정에 포함시켜라. 일을 전혀 하지 않아도 좋다-아니 그것이 중요하다-는 점을 인식하라.

319. 새로운 접촉을 시도하는 시간을 일정에 포함시켜라. 연락이 끊어진 사람에게 전화하는 시간을 한 시간 잡아라. 혹은 마케팅 전화를 해 보라…..당신은 저 밖에 무엇이 있는지 알지 못한다.

320. 약속과 같이 개인적인 활동을 위한 시간을 일정에 포함시켜라. 반성하고, 신체적 감정적으로 휴식을 취하고, 당신에게 중요한 사람과 대화를 나눠라.

321. 가급적이면 많은 모임에 참석하라.

322. 그러면 무엇이 중요한가? 질문하라 “이것은 나의 삶에 가치를 보태주는가? 이것은 내가 추구하는 것을 지원하는가?”

323. A1 업무로 하루를 시작하라. 당신의 일과가 제1상한 활동으로 끝난다고 하더라도 당신이 소중하게 여기는 일을 했다는 것을 생각하면 성취감이 느껴질 것이다.

324. 통계학자들은 도로에서 버려지는 시간이 미국기업에 연간 1000억 달러의 손실을 가져온다고 추정한다.

325. 가장 중요한 것에 따라 삶을 살아가는 것이 성공이다.

326. 성공담: “직장과 개인 생활에서 여러 개의 계정을 사용한 이후 나의 이메일은 현저하게 줄어들었다. 나는 또한 메일을 폴더로 보내서 개인 우편함에서 메일이 사라지게 했다.”

327. 하루를 선택하여 당신이 중요하지 않은 활동과 긴급하지 않은 활동이 얼마나 되는지 살펴보라. 당신은 그러한 활동에 어느 정도의 시간을 사용하는가?

328. 아기들처럼 천천히 걸어라. 당신의 삶은 많은 세월에 걸쳐 서서히 균형을 잃었다. 당신은 그것을 몇 년 안에 바로잡을 수 없다. 한번에 하나의 역할을 개선하는데 초점을 맞춰라.

329. 자신을 위한 시간을 갖는 것은 이기적인 일이 아니다. 그리고 다른 사람에게서 당신이 이기적이라는 말이 나오지 않도록 하라.

330. 업무관리는 우선순위 정하기, 기록하기, 저장하기, 검색하기의 4가지 개념으로 나눌 수 있다.

331. 일과 중 당신이 내린 결정은 당신의 더 큰 목표에 도움이 되거나 방해가 된다. 오늘의 일정을 수립할 때 이점을 명심하라.

332. 당신의 책임이 중요할수록 더 많은 반성시간을 가져야 한다. 중간관리자는 일주일에 4시간, 상급임원은 일주일에 8시간 반성하는 시간을 가져도 그렇게 충분하지는 않을 것이다. 이 투자는 성과 향상으로 보상받을 것이다.

333. 주간계획수립의 원칙은 일정을 만들고 우선순위를 정하는 것이 아니라, 우선순위를 정하고 일정을 만드는 것이다.

334. 우리는 항상 선택한다: 당신이 좋아하는 것을 할 때까지 당신이 하는 것을 사랑하라.

335. 모든 정보를 하나의 시스템에 정리하는 비결 3가지- 한 가지 시스템만 사용한다, 모바일 도구를 갖는다, 철한다.

336. 모든 정보는 한번씩만 접촉하라.

337. 긴급성은 중요성에 필적하지 못한다.

338. USA 투데이 요약: 근로자들은 돈보다 행복을 중시한다. 미국인들이 직장에서 가장 중시하는 것: 직무만족 65%, 높은 급여 34%, 중요한 직책 1%
-2001년 갤럽조사

339. 들어오는 이메일을 걸러내기 위해 [규칙 마법사] 옵션을 사용하라. 도구로 가서 드롭다운메뉴에서 [규칙 마법사]를 선택하라. [새로 만들기]를 선택하고 특정 소스의 메시지를 어떻게 처리할지 정한다. 당신은 이메일을 자동으로 특정 폴더로 보내고, 이송하고, 삭제할 수 있다.

340. 당신은 궁극적으로 무엇을 성취하려고 하는가? 당신의 하루는 그 목적을 향해 나아가는 데 도움이 되는 업무들로 채워져 있는가? 아니 도움이 되지 않는 업무에 주목하라.

341. 누군가 당신을 찾고 있다면, 그는 당신의 강점과 경험을 어떻게 말하겠는가?

342. 당신의 직장이 당신에게 맞게 재창조될 수 있다면 어떠한 모습이 되겠는가? 무엇이 변화되겠는가? 구체적으로 상상해 보라.

343. 무엇이 당신의 삶을 혼란스럽게 하는가?

344. 당신에게 중요하지만 긴급하지 않은 것은 무엇인가? 당신은 그러한 것에 시간을 사용하고 있는가? 그러한 것에 사용되는 시간은 다른 모든 것에 균형을 제공한다.

345. 당신은 삶의 균형을 잃으면 어떤 피해를 보는가?

346. 인생을 살만한 가치가 있게 만드는 것은 무엇인가?

347. 정말로 즐거운 직장은 어떠한 직장인가? 별을 쏴라! 이봐, 당신은 무엇을 잃어야 하는가?

348. 당신을 소개하는 범퍼 스티커에는 무엇이라고 씌어져 있겠는가?

349. 당신이 찾는 완벽한 직장에 대한 광고는 어떤 내용이겠는가? 적어 보라!

350. 당신의 이상적인 “해야 할 일”리스트는 어떤 내용이겠는가? 적어 보라!

351. 최근 당신만을 위한 일에 대해 일정을 잡은 것이 언제였는가? 에너지가 고갈된 당신은 어느 누구에게도, 특히 당신 자신에게도 도움이 되지 못한다.

352. 1999년 조사에서 직장인들의 점심시간은 평균 38분이었다.

353. “나는 정말로 무엇이 되고 싶은가?”라고 자신에게 질문한 것이 언제였는가?

354. 마지막으로 종합검진을 받은 것이 언제였는가? 한동안 병원에 간 적이 없다면 이 달에 정기검진약속을 정하라. 건강이 좋다고 느껴져도 어떤 장애나 질환은 건강진단을 통해서만 발견될 수 있다는 점을 잊지 말아라.

355. 최근에 다른 사람의 말을 경청하고 그에게 관심을 가졌던 것은 언제였는가?

356. 최근에 당신 자신과 대화를 나눈 것은 언제였는가?

357. 최근에 좋은 책….혹은 어떤 책을 읽은 것은 언제였는가?

358. 최근에 전화를 거는 대신에 편지를 쓰거나 카드를 보낸 것은 언제였는가?

359. 한 주일과 하루의 계획을 수립할 때 실제업무시간의 10-20%를 여유로 잡아둬라. 대부분의 사람들은 실제로 업무를 완수하는데 걸리는 시간을 과소평가한다.

360. 모든 것에 대해 “예”라고 말할 때 스트레스는 가중될 것이다. 그것은 떨치기 힘든 유혹이다. 아마 당신은 친구나 동료의 기분을 상하게 하는 것이 두려울지도 모른다. 아니면 단순히 일에 중독된 사람일 수도 있다. 어떤 것에 대해 “아니오”라고 말하는 것이 다른 것에 대해 “예”라고 말한다는 것을 의미한다고 생각해본 적이 있는가?

361. 업무량이 과중하다고 느껴질 때 잠시 멈춰서 자신에게 다음과 같이 질문하라. “오늘 해야 할 가장 중요한 일 2,3가지는 무엇인가? 그 일을 하지 않는다면 어떻게 되겠는가? 다른 사람이 할 수는 없는가?

362. 당신이 엄마이건 아빠이건 아이들, 배우자, 손자, 부모, 형제, 일, 놀이, 학교, 사회 간에 균형을 맞추는 것은 어려운 일이다. 모두 시간을 내야 하는 역할이다. 다른 사람에게서 당신이 성실하지 못하다는 말이 나오지 않도록 하라. 당신이 가장 사랑하는 사람들은 당신이 모든 역할에 대해 시간을 내려고 얼마나 열심히 노력하는지 알 것이다. 그것이 그들만을 위한 시간이라면 단 30분이라 하더라도 그들은 고마워할 것이다. 그러니 포기하지 말아라! 그것은 충분히 가치 있는 일이다.

363. 당신 삶의 CEO는 누구인가?

364. 당신은 매시간, 매일, 매주 목표 달성에 헌신하겠는가? 선택은 당신의 몫이다.

365. 끝은 새로운 시작의 출발점이다.

 

 

●출처: 月刊 김현청™ http://www.godinus.co.kr/?mid=board_02&document_srl=31473 : 오늘의 명언 365 – 좋은 글 – 월간 혜오 김현청

http://www.godinus.co.kr/board_02/31473

 

 

 

 

원문 : http://bestvan.co.kr/traum/?p=1847 : 바로가기
게시일 : 2016-07-17

(총방문은 13번째입니다. 오늘 방문은 1번째입니다. )

traum

"영화 다시보기"에 글 올리는 지니입니다. https://en.gravatar.com/traum1126

댓글 남기기

%d 블로거가 이것을 좋아합니다: